Deserción masiva en el PSOE de Huelva: casi 70 concejales abandonan en tres años

La ola de dimisiones que atraviesa el PSOE de Huelva no surge en un vacío. Desde la derrota municipal frente al PP en 2023, la dirigencia onubense ha experimentado una serie de tensiones internas que se remontan a la propia definición de la candidatura a la Alcaldía. La disputa entre los distintos bloques que apoyan a Enrique Gaviño como futuro candidato ha generado fricciones entre los dirigentes de la lista municipal y los representantes de los municipios más pequeños, donde el Partido Socialista ha mantenido tradicionalmente una base de gobierno local. Cada renuncia, como la de Luis Albillo, antiguo delegado de Infraestructuras y Movilidad, elimina no solo un voto en el pleno, sino también la experiencia de gestión que el partido necesitaba para contrarrestar la mayoría del PP. El impacto de casi 70 concejales dimitidos en tres años se refleja en la operatividad de los ayuntamientos: varios municipios han tenido que recurrir a suplentes, lo que dificulta la continuidad de proyectos y debilita la imagen del PSOE ante los electores. La pérdida de puestos clave en la lista de 2023 (los puestos 7‑9 y el 11) y la falta de tomas de posesión de algunos candidatos indican un descontento que va más allá de la mera reordenación de cargos; sugiere una falta de confianza en la dirección provincial. En la práctica, estos abandonos pueden traducirse en una mayor vulnerabilidad del partido en futuras contiendas locales y autonómicas, pues la percepción de inestabilidad interna suele traducirse en desafección del electorado. La respuesta de María Eugenia Limón, que califica el fenómeno como “normal y habitual”, busca minimizar la gravedad, pero la acumulación de bajas en municipios como Trigueros, Ayamonte o Cartaya ya está configurando un escenario en el que el PSOE deberá replantear su estrategia de liderazgo y renovación para evitar un deterioro estructural de su presencia institucional en la provincia.